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2021年息县人社局公开补充招聘6名政府购岗人员公告

来源:息县人力资源和社会保障局 时间:2021-07-12 作者:息县人力资源和社会保障局 浏览量:

  根据工作需要,县人社局面向社会公开补充招聘6名政府购岗人员。现公告如下:

  一、招聘条件

  (一)具有下列资格条件的人员可以报考

  1、具有息县本地户籍;

  2、遵守宪法和法律;

  3、具有良好的品行;

  4、符合招聘职位条件要求;

  5、适应岗位要求的身体条件。

  (二)有下列情形之一的人员不得报考

  1、曾因犯罪受过刑事处罚的和被开除公职或学籍的;

  2、正在接受司法机关、纪检监察机关立案审查的;

  3、曾被开除公职或被单位辞退的;

  4、法律、法规规定不得聘用的其他情形的;

  5、我县在职的政府购岗人员。

  二、招聘岗位与数量

  此次招聘政府购岗人员共6名,详情见职位表(附件)。

  三、招聘工作程序、步骤和方法

  (一)报名及资格审查

  报名时间:2021年7月12日—7月13日( 上午8:00-11:30,下午15:00-17:30)。

  报名地点:息县人力资源和社会保障局一楼东侧大厅。

  联系电话:0376-7633033

  报名需提交材料:

  1、近期同底版免冠一寸彩照2张。

  2、院校毕业证原件及复印件1份。

  3、本人居民身份证原件及复印件1份。

  4、报名时填写《息县招聘政府购岗工作人员报名登记表》,进行资格初审,现场审查后报名人员所交有关报名资料原件当场予以退还,留存复印件。

  资格审查工作贯穿于招聘工作全过程。报名与参加考试时使用的身份证必须一致,报名提供的材料必须真实有效,凡发现不符合报考条件或提供虚假材料的,将随时取消其考试或聘用资格,所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

  (二)面试

  面试方式:面试方式为结构化面试,面试成绩等面试人员面试全部结束后,由主考官当场宣布面试成绩。

  面试分值:面试分数100分。

  面试时间、地点另行通知。

  (三)体检

  根据面试成绩按照招聘人员数额以参加人数1:1.2的比例从高分到低分确定参加体检人员。遇有成绩并列的人员,则按学历层次高者优先的顺序等额确定人员,如仍相同,则按出生日期早者优先的顺序等额确定人员。体检内容参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部〔2010〕19号)的规定进行。(体检地点另行通知)。

  (四)政审

  按照招聘计划数1:1的比例对体检合格人员进行政审,政审不合格出现的空缺,按照考试成绩由高分到低分在体检合格人员中依次进行递补。遇有成绩并列的人员,则按学历层次高者优先的顺序等额确定人员,如仍相同,则按出生日期早者优先的顺序等额确定人员。

  (五)录用

  根据面试、体检和政审的结果确定招录人员,并公示3天,公示期满后无异议的,依据《劳动法》、《劳动合同法》等相关规定,由用人单位与政府购岗拟聘用人员签订劳动合同,合同一年一签,续签次数视实际工作情况而定。

  四、工资待遇

  1、此次招聘人员为政府购岗聘用人员,不具有行政事业单位人员编制,劳动合同签订期限为一年,经考核合格后,可续签,每次续签合同仍为一年。

  2、此次招聘政府购岗聘用人员月工资标准为每人每月2500元(含应缴纳社会保险的个人部分),单位应负担的社会保险由单位负担。

  请各位报名者注意:报名时登记的联系电话,请在招聘过程中保持畅通。

  2021年政府购岗招聘职位表.xls

  息县人力资源和社会保障局

  2021年7月8日

单位岗位招聘人数专业学历户籍其他条件
息县人社局专业技术岗位3计算机科学与技术、软件工程、网络工程、信息安全专科及以上学历限息县籍35周岁以下
专业技术岗位3会计学、财务管理专科及以上学历限息县籍35周岁以下


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