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2022年信阳鼎信产业投资集团有限公司下属子公司招聘70人公告

来源:鼎信集团 时间:2022-07-26 作者:鼎信集团 浏览量:

  根据《信阳市市管企业进人管理办法(试行)》(信改办发〔2022〕3号)、《信阳市财政局关于规范市属企业用工管理及员工招聘工作的指导意见》(信财〔2022〕18号)相关文件要求,为建设高素质、专业化的人才队伍,实现公司持续健康高质量发展,现信阳鼎信产业投资集团有限公司(以下简称“鼎信集团”)下属5家子公司面向社会公开招聘,具体事项公告如下:

  一、企业简介

  鼎信集团是经市委、市政府研究决定成立的国有独资公司,信用等级AA企业,注册资本20亿元,经营范围涵盖金融、科技、产业、建设四大板块。根据功能定位、业务板块,鼎信集团组建成立若干子公司,进行市场化运营,分别为信阳市产业投资集团有限公司、信阳鼎信供应链管理有限公司、信阳鼎信投资管理有限公司、信阳鼎信实业投资有限公司、信阳数字产业发展有限公司等。

  二、招聘岗位和条件

  (一)招聘岗位

  本次拟招聘工作人员70人,具体岗位见《信阳鼎信产业投资集团有限公司下属子公司招聘计划表》(附件1)。

  (二)具有下列资格条件的人员可以报考:

  1.具有中华人民共和国国籍;

  2.遵守宪法和法律,具有良好的品行;

  3.符合招聘岗位学历、专业的要求,“双一流”高校全日制本科以上学历、专业符合者优先考虑;

  4.符合招聘岗位所需的其他条件;

  5.具有正常履行职责的身体条件;

  6.具有行政事业单位、国有大中型企业以及其他大中型企业的相关岗位工作经验者优先;

  7.本次招聘涉及的年龄、工作年限或服务年限的计算时间截止到2022年6月30日。如年龄要求35周岁以下的应为1987年7月1日以后出生,其他时间以此类推。

  (三)有下列情形之一的人员不得报考:

  1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除的人员;

  2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的;

  3.在各级招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为未满禁考期限的;

  4.不符合国有企业公开招聘人员相关政策规定,要求回避的;

  5.在职人员未经有人事管理权限的单位、部门同意的;

  6.具有法律、法规规定不得录用的其他情形的人员。

  三、报名与资格审查

  (一)报名时间

  2022年7月26日8:00至2022年7月29日18:00。

  (二)报名方式

  1、本次招聘公告在信阳市人力资源和社会保障局官网(http://rsj.xinyang.gov.cn/)、“信阳市国有资本运营有限公司”和“信阳鼎信产业投资集团有限公司”微信公众号发布,认真阅读《信阳鼎信产业投资集团有限公司下属子公司公开招聘公告》等,了解招聘岗位的具体要求,下载相关附件。本次公开招聘仅接受电子邮件报名,不接受其他报名方式。

  2、应聘人员在招聘公告规定的时间内如实填写《应聘报名登记表》(附件2),报名时应提供下列资料:应聘报名登记表、本人身份证、毕业证、学位证、职(执)业资格证书、专业技术职务任职资格证书、主要培训证书、荣誉证书等证明材料扫描件、近期2寸彩色免冠证件照电子版。通过电子邮件报名,各类报名资料均以附件形式打包发送至招聘专用邮箱:xydxrlzyb@163.com,邮件主题改名为:“应聘公司名称+应聘部门+应聘岗位+应聘人员姓名”。

  3.每位应聘者只能报一个岗位。多次报名的、重复投递的将取消报名资格。不符合招聘条件和岗位要求者,请勿报名。

  4.报名与整个招聘过程中使用的身份证及相关信息必须一致。

  (三)资格审查

  按照招聘条件、资格和职位要求,对报名人员提供的相关信息身份、学历学位、任职证明等材料、按岗位具体要求进行资格审查并根据应聘者个人经历、业绩进行适当初选,根据初选结果,按照3:1的人数确定面试人员;如本次招聘职位中资格审查无通过者,公司将取消该职位招聘。对急需、紧缺人才的岗位,经公司和主管部门提出意见,报市人力资源和社会保障局批准后可降低开考比例。符合条件的将电话通知面试具体事宜。暂不符合条件的纳入人才储备库。

  报名截止时间后一周内(8月6日18:00)未接到电话通知者,即为初审未通过,不再另外予以通知。

  本次公开招聘,资格审查工作贯穿于招聘的全过程。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效,面试时签订诚信承诺书。凡报考者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符、弄虚作假或违反招聘规定的,一经发现,即取消其参加招聘或聘用资格。

  四、招聘程序

  本次招聘按面试、体检、考察、公示、聘用的程序进行。

  (一)面试

  通过初审者,面试当天持本人有效身份证、毕业证、学位证、职(执)业资格证书、专业技术资格证书、主要培训证书、荣誉证书等证明材料原件及复印件各1份。

  面试采取结构化面试的方式进行,满分为100分。面试设合格分数线,达不到合格分数线的人员不得进入下一程序。面试合格分数线为60分。

  面试时间和地点另行电话通知。未在规定时间内参加面试的视为主动放弃。

  (二)体检

  根据面试成绩,按照1:1的比例从高分到低分的顺序确定参加体检人员。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的,可在同岗位应聘人员中,按面试成绩从高分到低分依次等额递补。

  体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

  (三)综合考察

  按照德才兼备的标准和聘用岗位要求,采取电话咨询、走访原单位或委托专业背调机构等方式,了解拟聘用人员的政治素质、工作能力、精神风貌、遵纪守法和廉洁自律等情况。综合考察不合格或自愿放弃的,按面试成绩由高到低的顺序依次递补。

  (四)公示与聘用

  根据面试成绩和体检、综合考察结果,确定拟聘用人员。拟聘用人员名单按有关规定进行公示,公示期为7个工作日。公示期满,按照公司规定程序在15日内办理聘用手续。新聘用人员在规定时间内到公司报到。对本人无正当理由逾期不报到者,取消其聘用资格。

  五、聘任管理及薪酬待遇

  公司依法与聘用人员签订劳动合同,约定试用期。薪酬参照公司薪酬管理办法定岗定薪,按国家规定享受社会保险和相关福利待遇。工作地点为信阳市。

  六、其他说明

  严格按照常态化疫情防控要求,落实防疫措施,必要时将对有关工作安排进行适当调整。应聘者应保持电话畅通,不同时段联系3次未接通的,视为自动放弃;未通过资格审查、面试、综合考察等程序的人员,不再通知。

  联系电话:0376-6660033

  接听时间:工作日上午8:30—12:00,下午15:00—18:00

附件【1:信阳鼎信产业投资集团有限公司下属子公司招聘计划表.xls


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