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2022年信阳市参加第五届招才引智招聘805名事业单位工作人员公告

来源:信阳市人力资源和社会保障局 时间:2022-09-22 作者:信阳市人力资源和社会保障局 浏览量:

 信阳市第五届中国·河南招才引智创新发展大会期间绿色通道

公开招聘事业单位工作人员公告

  按照《信阳市参加第五届中国·河南招才引智创新发展大会总体方案》要求,依据《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《河南省事业单位公开招聘工作规程》、省委组织部、省人社厅、省委编办《关于印发<河南省事业单位招才引智“绿色通道”实施细则>的通知》(豫人社办﹝2022﹞26号)等文件,信阳市第五届中国·河南招才引智创新发展大会期间绿色通道公开招聘事业单位工作人员805名,现将有关事宜公告如下:

  一、招聘计划和岗位要求

  本次计划招聘事业单位工作人员805名,具体招聘单位、招聘岗位、招聘人数、资格条件、咨询电话等详见《信阳市第五届中国·河南招才引智创新发展大会期间绿色通道公开招聘事业单位工作人员职位表》(附件1,以下简称职位表)

  二、报考的资格条件

  (一)具有下列资格条件的人员可以报考:

  1.具有中华人民共和国国籍。

  2.遵守宪法和法律。

  3.具有良好的品行。

  4.符合招聘岗位的条件要求。其中:普通高等教育一本、二本本科是指参加普通高等学校招生全国统一考试以本科一批、二批志愿录取的本科毕业生;学历条件中除岗位注明2023届毕业生可以报考外,其他岗位均为现已取得的学历;年龄要求25周岁以下的应为1996年9月以后出生,其他年龄以此类推。凡是有硕士、博士学历的人员可以报考的职位,年龄没有注明的,均按博士35周岁以下、硕士30周岁以下放宽。本次招聘涉及的工作年限或服务年限的计算时间截止到2022年10月,本公告学历、学位、职称等条件中的“以上”均含本级。

  5.适应岗位要求的身体条件。

  (二)有下列情形之一的人员不得报考:

  1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的;

  2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的;

  3.现役军人、普通高等院校在校生(即在读的本科生、硕士、博士研究生不能以已取得的学历报考);

  4.在职人员未经有人事管理权限的单位、部门同意的;

  5.按照政策规定,到定向单位工作、服务未满服务年限或有其他限制性规定的;

  6.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为未满禁考期限的;

  7.不符合事业单位公开招聘人员相关政策规定回避要求的;

  8.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的。

  三、报名

  (一)报名方式

  本次招聘报名工作采取网上报名的方式进行。网上报名时间为2022年9月23日9:00-10月31日17:00。网上报名开始后,考生可以登陆信阳市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.xinyang.gov.cn)进入网上报名系统,必须签署网上诚信承诺书方可报名,具体报名程序如下:

  ①登录信阳市人力资源和社会保障局网站,认真阅读《信阳市2022年参加第五届中国·河南招才引智创新发展大会绿色通道公开招聘事业单位工作人员公告》等,了解报考职位的具体要求。

  ②在信阳市人力资源和社会保障局网站点击“网上报名入口”进入网上报名系统,阅读并签署诚信承诺书后,填写个人报名信息,上传个人照片(近期免冠正面彩色证件照,红底、蓝底、白底均可,jpg格式,利用图片软件制作时,照片宽高比例约为1.3:1.6,大小为130×160像素,30kb以下,最终效果以输出后的大小为准)。

  (二)按照“谁审核、谁负责”的原则,各部门或招聘单位要及时对报考者的报名申请和照片进行网上初审,并提出初审意见。统一初审时间为:9月24日、25日、30日和10月8日、14日、21日、28日、31日,上午9:00-12:00,下午15:00-18:00。

  (三)已提交报名申请的人员,务必于报名结束前登陆原报名网站,查看是否通过报考资格初审。通过报考资格初审的人员,不能再报考其他职位;报考申请尚未进行初审或未通过报考资格初审的人员,可以改报其他职位。报考资料不全或电子照片不符合要求的,报考者应及时补充或更换并按要求再次提交审查。对通过报考资格审查的人员,各招考部门(单位)应留存其报名信息,供确认资格复审时备查。

  (四)报考人员只能选择一个职位报考,报名与整个考试聘用过程中使用的身份证及相关信息必须一致。

  (五)本次招聘资格审查贯穿于全过程。应聘者报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。凡发现应聘者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符以及招聘过程中弄虚作假的,将取消进入下一应聘程序的资格。

  (六)因报名人员联系方式变化、停机、关机等原因造成无法及时接收招聘信息的,后果由本人承担。

  四、招聘办法

  本次事业单位公开招聘工作按照岗位征集、发布招聘公告、报名、考试(考核)、体检、考察、公示聘用的程序进行。根据行业类别、岗位特点和报名情况,将采取不同的考试(考核)形式,对于招聘的高层次人才及短缺专业人才岗位不受开考比例限制,可采取绿色通道,简化程序,直接考核的方式进行。各岗位具体考试形式及科目在报名结束后另行公告。

  五、信息发布

  招聘公告统一在中国·河南招才引智创新发展大会(https://www.zghnrc.gov.cn/)和信阳市人力资源和社会保障局(http://rsj.xinyang.gov.cn)网站发布,各县区、各用人单位也可将招聘公告和招聘信息自行在本县区、本单位及主管部门官方网站发布。报名工作结束后,考试(考核)、体检、考察、公示和办理聘用手续等工作由市、县区组织人社部门和市直招聘单位主管部门具体负责组织实施,并及时将相关公告在本县区、本单位及主管部门官方网站发布。

  六、纪律与回避

  此次招聘根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《河南省事业单位公开招聘工作规程》的要求,坚持公示制,实行阳光操作和回避制度。对发现违反公开招聘纪律规定的,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等有关规定处理,严格责任追究。

  七、其他未尽事宜按照国家、省、市相关文件的规定执行,本次招聘由信阳市招才引智创新发展工作领导小组办公室负责解释。

  咨询电话:0376—7676852、7676851、6366713

  附件【1:1.信阳市第五届中国·河南招才引智创新发展大会期间绿色通道公开招聘事业单位工作人员职位表.xlsx

  • 附件【2:2.报名登记表.doc

  •   信阳市招才引智创新发展工作领导小组办公室

      2022年9月22日


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